<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
झंडे लहरा रहे हैं और रंग-बिरंगे दरवाजे ऊंचे खड़े हैं। 26 जुलाई को, मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी का झंडा उठाने वाला मंच लोगों से भरा हुआ था, जिससे एक नीला सागर बन गया। यह एक असाधारण दिन है. मिंग्यू सेरामिक्स टेक्नोलॉजी की दूसरी वर्षगांठ का जन्मदिन समारोह, जो "उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए हवा और लहरों की सवारी करता है, एक नए रूप के साथ आगे बढ़ता है, और खुशी के लिए रवाना होता है", भव्य रूप से आयोजित किया गया था। मिंग्यू का जन्मदिन मनाने के लिए लोग यहां भव्य रूप से इकट्ठा होते हैं। मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी के महाप्रबंधक झांग वुगुआंग ने उत्सव समारोह की अध्यक्षता की।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
”उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए हवा और लहरों की सवारी करें” मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजीज दूसरी सालगिरह के जश्न का दृश्य
26 जुलाई, 2018 को, मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी को आधिकारिक तौर पर उत्पादन में लॉन्च किया गया था। बुनियादी ढांचा परियोजनाओं से जहां "आपको धूप वाले दिन पसीना आ रहा है और बारिश के दिन आपके पैर गंदे हैं" से लेकर आज की स्वच्छ और आधुनिक फैक्ट्री इमारतों तक, निर्माण मशीनरी की गड़गड़ाहट से लेकर उत्पादन लाइन की निरंतर और स्थिर ध्वनि तक। पिछले दो वर्षों में, मिंग्यू में धरती हिला देने वाले परिवर्तन हुए हैं।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
”उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए हवा और लहरों की सवारी करें” मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजीज दूसरी सालगिरह के जश्न का दृश्य
पिछले दो वर्षों में मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी का तेजी से विकास प्रत्येक मिंग्यू व्यक्ति की कड़ी मेहनत और समर्पण से अविभाज्य है। 2020 में, चेयरमैन ने एक बार फिर समूह की समग्र व्यावसायिक रणनीति - 134 की व्यावसायिक रणनीति को एक खुशहाल उद्यम बनाने के लक्ष्य के साथ, कर्मचारी-केंद्रितता, ग्राहक-केंद्रितता और सामाजिक जिम्मेदारी की तीन मूल आकांक्षाओं को अपनी जिम्मेदारी के दर्शन के रूप में उन्नत किया साझा किया जाता है, साझा लक्ष्य, साझा रणनीतियाँ और साझा अग्रिम पंक्ति ने एक बार फिर कर्मचारियों की खुशी को समूह के रणनीतिक स्तर तक बढ़ा दिया है, और यह स्पष्ट कर दिया है कि सभी कर्मचारियों की भौतिक और आध्यात्मिक खुशी को आगे बढ़ाना कॉर्पोरेट संचालन का उद्देश्य है। दूसरी वर्षगांठ के अवसर पर, मिंग्यू टेक्नोलॉजी ने समूह के आह्वान का जवाब दिया, पिछले दो वर्षों में मिंग्यू परिवार को उनकी कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद देने के लिए, कंपनी ने "कर्मचारी सुरक्षा के लिए विशेष कोष" स्थापित करने और इसे प्रस्तुत करने का निर्णय लिया। अनुमोदन के लिए समूह, और साथ ही कर्मचारी वरिष्ठता सब्सिडी लागू की। जश्न मनानासमारोह में, लायन ग्रुप हैप्पीनेस वर्कशॉप के संस्थापक यिन वेईवेई ने "कर्मचारी सुरक्षा विशेष कोष" का अनावरण किया।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
यिन वेईवेई, लायन ग्रुप हैप्पीनेस वर्कशॉप के संस्थापक
"कर्मचारी सुरक्षा विशेष निधि" का अनावरण
मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी चीन के हाई-एंड इंटीरियर वॉल प्रोडक्शन बेस और चीन के इंटीरियर वॉल टाइल ओईएम प्रोफेशनल सर्विस प्लेटफॉर्म के निर्माण में कोई कसर नहीं छोड़ रही है। मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी के मुख्य ग्राहक प्रतिनिधि - लायन ग्रुप मार्केटिंग कंपनी के महाप्रबंधक वांग जून ने मिंग्यू को आशीर्वाद भेजा। मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी के साथ अपने सहयोग में, मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी ने हमेशा "ग्राहक-केंद्रित" दृष्टिकोण का पालन किया है और एक उच्च-स्तरीय आंतरिक दीवार टाइल उत्पादन आधार होने के स्थापित लक्ष्य की ओर कदम बढ़ाया है। "न्यू प्रोडक्ट फेस्टिवल" के निर्माण से ग्राहकों को मिन्यू की बाजार की जरूरतों और रुझानों की सटीक समझ महसूस करने की अनुमति मिलती है, और सहकारी ग्राहकों को बाजार में बड़े उत्पाद लाभ प्राप्त करने की भी अनुमति मिलती है। निरंतर उन्नत उत्पाद अनुसंधान और विकास, हमेशा उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद की गुणवत्ता, एक मजबूत नेतृत्व टीम और सावधानीपूर्वक विपणन और सेवाओं का पालन करने से निश्चित रूप से मिंग्यू को भविष्य के बाजार में और अधिक शानदार परिणाम हासिल करने में मदद मिलेगी।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी कोर अकाउंट प्रतिनिधि
लायन ग्रुप मार्केटिंग कंपनी के महाप्रबंधक वांग जून ने भाषण दिया
लायन ग्रुप के अध्यक्ष लियू बाओ ने समारोह में मिंग्यू की दूसरी वर्षगांठ पर भाषण दिया। उन्होंने कहा कि पहले चरण में स्थिर उत्पादन अवधि का अनुभव करने के बाद, मिंगयू वर्तमान में दूसरे चरण में उत्पादन और बिक्री के बीच संतुलन और तीसरे चरण में दक्षता में सफलता के महत्वपूर्ण मोड़ पर है। पिछले दो वर्षों में, मिंग्यू ने उल्लेखनीय परिणाम हासिल किए हैं और जबरदस्त बदलाव किए हैं। इसने ऑन-साइट प्रबंधन, उत्पाद अनुसंधान और विकास और टीम सेवाओं के मामले में अच्छी प्रतिष्ठा हासिल की है। भविष्य में अभी भी कई कठिनाइयों पर काबू पाना बाकी है। हमें उत्पाद की गुणवत्ता में लगातार सुधार करना चाहिए, लागत और खर्चों को कम करना चाहिए और मिंग्यू एंटरप्राइज के तीसरे चरण में दक्षता में सफलता हासिल करनी चाहिए। साथ ही, हमें एक-तीन-चार रणनीति का समर्थन करना चाहिए और चार सामान्य बातों को अपने काम की सामान्य रूपरेखा के रूप में लें। हर समय तीन मूल इरादों के दृष्टिकोण और मिशन को ध्यान में रखते हुए, हैप्पी एंटरप्राइज हमारे और करीब आएगा, और हर कोई हैप्पी एंटरप्राइज का लाभार्थी बन जाएगा।
<पी शैली = "पाठ-संरेखण:केंद्र">
लॉयन ग्रुप के चेयरमैन लियू बाओ ने दूसरी वर्षगांठ पर भाषण दिया मिंग्यु का
इस उत्सव के लिए, मिंग्यू सेरामिक्स टेक्नोलॉजी लायन सेरामिक्स के संस्थापक श्री लियू को पाकर सम्मानित महसूस कर रही है। श्री लियू ने उत्सव स्थल पर मिंग्यू के लिए शिलालेख लिखा, "दो साल की कड़ी मेहनत और निरंतर संघर्ष।" केवल आठ शब्दों में, यह मिंग्यू सिरेमिक प्रौद्योगिकी के विकास का सार है और यह मिंग्यू लोगों का गौरव है मिंगयु लोगों की जिम्मेदारी. आज, मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी एक समृद्ध कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ, उत्पादन क्षेत्र में एक उत्कृष्ट आंतरिक दीवार टाइल कंपनी बन गई है। कल, मिंग्यू सेरामिक्स सभी कर्मचारियों की भौतिक और आध्यात्मिक खुशी हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करना जारी रखेगा और जल्द से जल्द एक खुशहाल उद्यम के भव्य लक्ष्य को साकार करेगा।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
”उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए हवा और लहरों की सवारी करें” मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजीज दूसरी सालगिरह के जश्न का दृश्य
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
(यह आलेख एंटरप्राइज़ द्वारा प्रदान किया गया है)
