2020 में, ओसिएनो ने एक बार फिर "सिरेमिक फैशन" की अवधारणा को गहरा किया, "हाई-एंड कस्टमाइज़ेशन" की ब्रांड स्थिति का पालन किया, उपभोक्ताओं को "पूरे घर की दीवार, फर्श, टेबल और काउंटर समग्र समाधान" प्रदान करने का प्रस्ताव रखा। , और उपभोक्ताओं के लिए एक उच्च गुणवत्ता वाले आदर्श घर का निर्माण करते हुए, बोर्ड + सिरेमिक टाइल्स वाले पूरे घरों के लिए "रॉक" उच्च-स्तरीय अनुकूलन सेवा प्रदाता के रूप में अपग्रेड किया गया।
एकल उत्पाद से लेकर तत्वों, स्थान और सेवाओं के एकीकरण तक, ओशनो समझता है कि उपभोक्ता न केवल उच्च गुणवत्ता वाली ईंटों का अनुसरण कर रहे हैं, बल्कि एक समग्र अंतरिक्ष समाधान भी अपना रहे हैं जो उनके आवासों को सुशोभित करता है। आज के समाज में, लोगों को एक जीवन प्रस्ताव, एक मूल्य प्रणाली और उच्च स्तर के जीवन अनुभव की आवश्यकता है। ओसिएनो के प्रत्येक नवाचार और परिवर्तन का उद्देश्य उपभोक्ताओं के लिए उच्च-स्तरीय और उच्च-गुणवत्ता वाला आदर्श जीवन अनुभव बनाना है।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
"नवाचार और परिवर्तन की कुंजी प्रतिभा है।" प्रतिभा दीर्घकालिक विकास के लिए प्रमुख प्रेरक शक्ति है और कंपनी के विकास और प्रतिस्पर्धा के लिए मुख्य संसाधन है। ओसिएनो प्रतिभा निर्माण को बहुत महत्व देता है और उसने व्यापक प्रतिभा प्रशिक्षण योजनाओं की एक श्रृंखला तैयार की है, जैसे कि शिक्षण संगठन निर्माण योजना, 1+1+1 कॉलेज छात्र प्रशिक्षण परियोजना, एक वर्षीय विशिष्ट विकास योजना, आदि। विकसित की गई प्रतिभाएँ क्षेत्र की मुख्य प्रौद्योगिकी में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।
जैसे-जैसे सूचनाकरण, डिजिटलीकरण, नेटवर्किंग और ज्ञान अद्यतनीकरण में तेजी आ रही है, प्रतिभा टीम में तर्कहीन ज्ञान संरचना और पुराने ज्ञान की घटना तेजी से प्रमुख हो गई है। प्रतिभा प्रशिक्षण योजना कर्मचारियों को वास्तविक लड़ाई और सीखने के माध्यम से उनकी पेशेवर क्षमताओं में वृद्धि करने की अनुमति देती है, यह कर्मचारियों को उनकी निश्चित मानसिकता को बदलने, कार्यस्थल में विकास की मानसिकता अपनाने, हमेशा सक्रिय परिवर्तन की एक मजबूत भावना बनाए रखने और साथ मिलकर बढ़ने की अनुमति देती है। सदैव परिवर्तनशील उद्योग।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲ ओशियानो ह्यूमन रिसोर्सेज मैनेजमेंट सेंटर के उप निदेशक झांग ऐई वार्षिक बैठक प्रतिभा प्रशिक्षण योजना का परिचय
उनमें से, ओसिएनो की 2020 लर्निंग ऑर्गनाइजेशन बिल्डिंग योजना प्रतिभा प्रशिक्षण योजना में एक महत्वपूर्ण कार्यान्वयन परियोजना है। इस योजना का उद्देश्य 56 पेशेवर क्षेत्रों में 204 पाठ्यक्रमों के बाहरी प्रशिक्षण, 10 बड़े पैमाने पर पेशेवर कौशल सीखने की कक्षाएं, 5 खेल क्लबों में एन फील्ड गतिविधियां, सीखने के साझा सत्र, रुचि प्रशिक्षण कक्षाएं आदि के माध्यम से प्रतिभाओं का लक्षित प्रशिक्षण करना है। पेशेवर क्षमताओं में सुधार करें, युवा रीढ़ की हड्डी के विकास में तेजी लाएं और रीढ़ की हड्डी का निर्माण करें।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
<पी शैली = "पाठ-संरेखण:केंद्र">
▲ओशेनो 2020 लर्निंग ऑफिसर विशेष प्रशिक्षण शिविर
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲Oceano 2020 प्रोफेशनल स्किल्स लर्निंग कोर्स
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲Oceano 2020 फ्लावर आर्ट इंटरेस्ट ट्रेनिंग क्लास
अक्टूबर में एक पुस्तक में "अपनी भावनाओं को प्रबंधित करना" पाठ में, इसका उद्देश्य कर्मचारियों को संज्ञानात्मक गलतफहमियों को तोड़ने में बेहतर मदद करना, पेशेवर समायोजन उपकरणों का उपयोग करना, वैज्ञानिक रूप से और कुशलता से भावनाओं के पीछे की जरूरतों का पता लगाना और अपने स्वयं के बुरे मूड को खत्म करना, राहत देना है। तनाव, विभिन्न पारस्परिक संबंधों को बेहतर ढंग से संतुलित करना और आत्म-सुधार प्राप्त करना। कर्मचारियों को उच्च महसूस कराने के लिए उत्कृष्ट प्रदर्शन वाले कर्मचारियों को भी प्रोत्साहित किया जाएगा और उनकी प्रशंसा की जाएगी। एक-पुस्तक-एक-पाठ पाठ्यक्रम के अलावा, यांगफ़ान क्लासरूम और स्पोर्ट्स क्लब में ऑफ़लाइन गतिविधियाँ भी हैं, जो कर्मचारियों को बेहतर और अधिक सकारात्मक कामकाजी स्थिति प्रदान कर सकती हैं, काम और जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती हैं और उपलब्धि हासिल कर सकती हैं। सुखी कार्य और स्वस्थ जीवन!
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲Oceano 2020 सेल क्लासरूम
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲Oceanno 2020 स्पोर्ट्स क्लब फिटनेस प्रोग्राम< /span>
इसके अलावा, ओशनो के कर्मचारी लाभ बहुत उदार कहे जा सकते हैं। बुनियादी पांच बीमा और एक आवास निधि, 13 वेतन और विभिन्न सब्सिडी के अलावा, ओशनो हर साल मुफ्त शारीरिक परीक्षा, साथ ही पूर्णकालिक सामान्य प्रदान करता है। व्यवसायी स्वास्थ्य सलाहकार, और कभी-कभीटीम के सामंजस्य को बढ़ाने, कर्मचारियों के बीच संबंधों को करीब लाने और कर्मचारियों को ओशनो से अपनेपन का एहसास दिलाने के लिए पर्यटन विकास गतिविधियाँ आयोजित करें या विभिन्न टीम निर्माण गतिविधियाँ चलाएँ।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲Oceano 2020 विभिन्न विभागों की टीम का निर्माण
जन-उन्मुख और निरंतर नवाचार किसी उद्यम की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता के अटूट स्रोत हैं। ओसिएनो हमेशा मानविकी पर आधारित रहा है, नवाचार में लगा हुआ है, और प्रयोगशाला से उपभोक्ता बाजार में नवीनतम सिरेमिक निर्माण तकनीक लाने, लोगों के रहने के माहौल को बेहतर बनाने और चीन में एक अत्यधिक प्रभावशाली और अच्छी तरह से प्राप्त सिरेमिक ब्रांड बनने का प्रयास कर रहा है। .
